勞資同心向前！臺南勞工局辦理勞資會議活動提升企業競爭力

【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

 為強化企業內部勞資雙方溝通平台、提升勞資自治能力，並促進和諧穩定的勞資關係，臺南市政府勞工局於今（12）日假台南市南門勞工育樂中心舉辦「推動勞資會議機制活動」，吸引眾多企業人資管理人員及工會幹部代表踴躍參與，現場交流熱絡。

▲勞工局長王鑫基現場致詞。(勞工局 提供)

勞工局長王鑫基表示，勞資會議制度是勞工與資方溝通對話的重要橋樑，更是企業建立良好勞資關係的核心機制。透過定期召開會議，雙方可就勞動條件、員工福利及工作環境等議題充分討論與協商，不僅提升勞工參與感，也強化企業內部治理效能。

▲臺南勞工局辦理勞資會議活動提升企業競爭力。(勞工局 提供)

王鑫基強調：「勞資會議不只是法定程序，更是企業永續經營的重要關鍵。」透過制度化對話機制，能有效降低勞資爭議風險，凝聚內部共識，進而達成「勞雇同心、互利雙贏」的發展目標。

    勞工局進一步指出，落實勞資會議制度，不僅有助保障勞工權益，更能提升企業穩定度與競爭力。未來將持續透過宣導與輔導措施，協助事業單位建立完善制度，深化勞資自治精神。

    此次課程特別邀請李怡慧擔任講座，深入解析勞資會議相關法令規範，並說明如何透過會議運作提升勞動條件。同時，也介紹勞動部建置之「勞資會議勞資代表名單線上備查系統」，協助事業單位簡化申報流程，提升行政效率。

    課程中並結合實務案例分享、模擬會議演練及現場諮詢服務，協助企業檢視並優化勞資會議運作模式，獲得與會人員高度肯定與熱烈回響。