口罩壓痕是護理師最動人的印記 樂活集團護理師節送紅包感恩護理師辛勞

【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

一年一度護理師節來臨，各醫療院所皆盛大舉辦慶祝活動，慰勞辛苦的白衣天使們。長照第一品牌樂活集團秉持，只要有護理師工作的地方，就要舉辦慶祝護理師節的活動，藉由贈送心意滿滿的大紅包，表達對護理師的感謝與尊重，為長照業倡議護理師權益開創先河，啟動改變的契機。

▲樂活集團院長王曉嵐發紅包給辛勞的護理師們。(樂活集團 提供)

長照第一品牌樂活集團旗下共有11家住宿式機構、5家社區式日間照顧中心、2家居家服務中心、1家居家護理所，其中護理人員佔了約1/5的員工比例，從事為個案照護的工作。樂活集團院長王曉嵐表示，一個護理師要先成為一個「人」，然後才是護理師。因此有別於醫療院所的階級分明，集團內的護理師並不是單打獨鬥，在機構的場域內有支援醫師、營養師、物理治療師、社工師、照服員等，跨領域緊密結合，各司其職共同照護住民，屬於合作的夥伴關係，彼此尊重。

▲樂活集團院長王曉嵐發紅包給辛勞的護理師們。(樂活集團 提供)

樂活集團背負長照第一品牌的責任，永遠都要跑在最前面，在長照3.0智慧輔具列為發展重點之前，為了提升專業效率，王曉嵐院長多次到日本交流取經，率先引進智慧型輔具，大幅降低護理師的照護負擔，升級照護電子系統，讓護理師不被繁瑣的文書作業干擾，專心從事護理工作，真正回歸專業。王院長自己開玩笑說，在機構內有很多看不見的房子，住民睡的智慧型床墊價格已經可以蓋一間主臥室了；中央智慧監測系統則是好幾個車位。

對於樂活集團對護理師的友善，已任職逾10年的萬年護理之家主任護理長黃茱莉特別有感，她說每個護理師都想好好地做臨床工作，可是超量的工作讓護理師只能帶著全身疲倦，回家倒床就睡，壓力大到隨時一根稻草就會引發離職潮，但是樂活集團的努力改善讓黃主任可以率領團隊專注在護理工作的精進，甫於去年獲得「護理之家口腔獎勵計畫」績優、「感控獎勵計畫查核」通過、「品質獎勵計畫查核」通過，並取得「護理之家評鑑」通過合格的萬年護理之家，就是在集團力挺提升護理工作環境之後，所繳出的亮眼成績。樂活集團院長王曉嵐鼓勵現職或準護理師，只有真正同理並願意支持回饋護理師的企業，才能讓護理師不忘當初加冠的榮耀與初衷，如果認同樂活集團的品牌理念，願意在長照路上同行，歡迎加入樂活大家庭。應徵詳情請上104人力銀行查詢，或來電06-2910236樂活集團人資部。