南市攜手中央宣導移工勞退新規 藍領移工滿十年需使用舊制提撥

【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

市長黃偉哲致力將臺南打造為「希望家園」，強調不論本國或外國勞工，都應享有完善退休保障。115年4月開始，在臺工作年資滿10年以上、依《就業服務法》第46條第1項第8款至第10款聘僱之外國人（藍領移工），雇主應依法設立舊制勞工退休準備金專戶並按月提撥退休準備金。為協助事業單位正確掌握相關規定，臺南市勞工局特別與勞動部及勞動部勞動力發展署「移工留才久用服務中心」合作，訂於115年4月17日於南門勞工育樂中心、4月24日於善化啤酒廠辦理「115年度勞工退休金制度及法令說明會」，誠摯邀請事業單位踴躍報名參加。

▲勞工局長王鑫基宣導移工勞退新規定。(勞工局 提供)

臺南市勞工局長王鑫基進一步說明，依《勞動基準法》(下稱舊制)第56條規定，凡屬適用舊制退休金之勞工，雇主應設立勞工退休準備金專戶，並按月依規定比例提撥。包括依《就業服務法》第46條第1項第8款至第10款聘僱且在臺工作年資滿10年以上之外國人，以及依同條第1項第11款專案核定之外國技術人力（原稱中階技術人力），皆屬應提撥對象。勞工局提醒，事業單位務必依法辦理，以保障勞工權益並避免違規受罰。

▲南市攜手中央宣導移工勞退新規 藍領移工滿十年需使用舊制提撥。(勞工局 提供)

此外，依《外國專業人才延攬及僱用法》進用之外國專業人才及特定專業人才，自115年1月1日起適用《勞工退休金條例》（下稱新制）。如於115年1月1日前已受僱且仍服務於同一事業單位者，應依規定於115年6月30日前以書面向雇主表明選擇適用舊制或新制（並保留舊制年資）。無論選擇何種制度，雇主皆應依相關法令規定辦理提撥事宜，確實落實對外籍專業人才之退休保障。

勞工局進一步提醒，事業單位在申請聘僱移工所需的「無違反勞工法令證明」時，勞工局將審核其退休金辦理情形。審核重點包含：是否已依法設立勞工退休準備金專戶、是否按月依薪資總額提撥2%至15%，以及是否於每年3月底前完成當年度的足額提撥。王鑫基局長強調，落實退休金提撥不只能避免行政受罰，更能提升企業形象，讓移工與本國勞工都能在臺南安心工作，共創和諧的職場環境。

有關「115年度勞工退休金制度及法令說明會」，時間、地點及報名QRcode如下，歡迎事業單位踴躍報名，若有報名方式等相關疑問，歡迎您撥打:民治市政中心06-6322231轉6415、6416或6859；永華市政中心:06-2991111轉1065、8375或8566。

　　另4月17日該場次下午，「移工留才久用服務中心」加開辦理「留才久用方案說明會」，時間、地點及報名資訊已公告，將邀請事業單位分享成功經驗，並就公平招募指引及跨國勞動力政策精進方案進行說明，歡迎事業單位踴躍參加。若有報名方式等相關疑問，業務督導員-田慧梅，電話：03-6591996分機109。